Zaposlovanje in zaščita sodita skupaj
Namestnica regionalnega direktorja MOD Panudda Boonpala je podjetja pozvala, naj ob zaposlovanju upoštevajo tudi socialno zaščito. Izvršni direktor TalentCorp Thomas Mathew je v imenu generalnega sekretarja ministrstva poudaril sodelovanje s civilno družbo in prilagojeno podporo. Cilj projekta je bil skupaj z udeleženci prepoznati ovire in okrepiti zmožnost delodajalcev, da jih odpravijo. [1]
Informacije o pravicah za delavce in družine
Politični vodnik Malaysian Autism Resource Foundation povezuje sodelovanje pri delu z razumnimi prilagoditvami in enakim dostopom. Bralce usmerja k projektu OKU Rights Matter in k lahko berljivi predstavitvi zakonodaje o invalidnosti organizacije United Voice. Ti viri avtističnim odraslim, družinam in podpornikom pomagajo razumeti njihove pravice in se o njih pogovarjati.
Poznejši poziv k odgovornosti
UNDP Malezija je 3. decembra 2025 pozval k naložbam v znanja, dostopno infrastrukturo in vključujoča delovna mesta. V komentarju je poudaril, da morajo invalidi sodelovati pri oblikovanju politik zaposlovanja. Kot ovire je opisal tudi stigmo in nedostopne sisteme ter opozoril na razmere, s katerimi se ljudje srečujejo pri iskanju in ohranjanju zaposlitve. [3]