Egenföretagande kan spegla brist på alternativ
ILO:s redogörelse för resultaten visade en växande andel egenföretagare bland arbetstagare med funktionsnedsättning mellan 2017 och 2020. Medförfattaren Tendy Gunawan tolkade detta som ett tecken på att vissa människor tvingades skapa sitt eget arbete eftersom andra jobb var svåra att få. Företagande var därför inte automatiskt ett tecken på tillgång till ett lämpligt arbete. [3]
Utbildning och stöd till arbete hör ihop
Rapporten rekommenderade bättre tillgång till gymnasial och högre utbildning, kompetensutveckling och program riktade till kvinnor med funktionsnedsättning. Den efterlyste också enhetliga definitioner och mätmetoder, uppmärksamhet på arbete via internet samt organisationer som kunde sammanföra arbetsgivare med arbetssökande med funktionsnedsättning. [2][3]
Myndigheter och funktionsrättsorganisationer deltar i diskussionen
Vid presentationen deltog kommissionen, arbetsmarknadsministeriet och arbetsgivare. Programmet angav också Muhammad Hilal Huda Fadhlullah från Roemah Difabel Semarang som deltagare i panelsamtalet. Därmed kopplades forskningen till organisationer som arbetar för inkludering och till myndigheter med ansvar för arbetsförmedlande tjänster. [1]