自雇可能反映选择不足
国际劳工组织介绍，2017年至2020年间，残障劳动者中的自雇比例上升。共同作者滕迪·古纳万认为，这表明部分人由于难以找到其他工作，只能为自己创造工作。因此，从事经营活动并不自动意味着获得了合适就业。 [3]
教育与就业支持需要衔接
报告建议改善中等和高等教育机会、技能培养，以及面向残障女性的项目。它还要求统一定义和测量方法、关注线上工作，并发展能够连接雇主与残障求职者的组织。 [2][3]
公共机构和残障组织参与讨论
发布活动汇集了委员会、劳工部和雇主。议程还列出Roemah Difabel Semarang的Muhammad Hilal Huda Fadhlullah参加专题讨论。这使研究与从事残障包容的组织、以及负责就业服务的机构建立联系。 [1]