Обучение между заетостта и предприемачеството
Програмният ръководител на Sightsavers Дейвид Агеманг описа наставничество и стажове за подготовка за работа. Пърл Сиале от Challenges Ghana заяви, че инициативата ще развива предприятия на млади хора с и без увреждания. Сред темите за обучение посочи финансово управление, продажби, бизнес планиране и управление на риска. [1]
Подкрепа според нуждите на бизнеса
Описанието на Challenges Group предвиждаше индивидуални оценки, планове за растеж, обучение и постоянно консултиране. Предприемаческият компонент обхващаше Акра, Кампала, Лусака и Дар ес Салаам, с общи цели за подкрепа на 360 микропредприятия и създаване на 576 възможности за заетост. Половината предприемачи трябваше да бъдат хора с увреждания. [2]
Изследване на пречките пред финансирането
Sightsavers регистрира и свързано проучване в Гана и Уганда с начало 14 ноември 2024 г. То трябваше да изследва достъпните и предпочитани от младите предприемачи финансови възможности и влиянието на финансовите продукти върху бизнеса им. Смесени и участнически методи трябваше да помогнат за подобряване на финансовото приобщаване в програмата. [3]