Formación para el empleo y el emprendimiento
David Agyemang, responsable del programa en Sightsavers, describió mentorías y prácticas para preparar a los participantes para trabajar. Pearl Siale, responsable en Challenges Ghana, explicó que la iniciativa desarrollaría empresas dirigidas por jóvenes con y sin discapacidad. Citó la gestión financiera, las ventas, la planificación empresarial y la gestión de riesgos entre los contenidos formativos. [1]
Apoyo adaptado a cada negocio
La descripción de Challenges Group preveía evaluaciones individuales, planes de crecimiento, formación y asesoramiento continuo. El componente empresarial abarcaba Accra, Kampala, Lusaka y Dar es Salaam, con metas conjuntas de apoyar a 360 microempresas y crear 576 oportunidades laborales. Se buscaba que la mitad de los emprendedores fueran personas con discapacidad. [2]
Una investigación sobre las barreras financieras
Sightsavers también registró un estudio relacionado en Ghana y Uganda con inicio el 14 de noviembre de 2024. Debía examinar qué financiación podían obtener y preferían los jóvenes emprendedores y cómo los productos financieros afectaban a sus negocios. Emplearía métodos mixtos y participativos para mejorar el apoyo a la inclusión financiera del programa. [3]