Κατάρτιση που συνδέει εργασία και επιχειρηματικότητα
Ο υπεύθυνος προγράμματος της Sightsavers Ντέιβιντ Αγκιεμάνγκ περιέγραψε καθοδήγηση και πρακτική άσκηση για προετοιμασία στην εργασία. Η Περλ Σιάλε της Challenges Ghana είπε ότι η πρωτοβουλία θα ανέπτυσσε επιχειρήσεις νέων με και χωρίς αναπηρία. Ανέφερε χρηματοοικονομική διαχείριση, πωλήσεις, επιχειρηματικό σχεδιασμό και διαχείριση κινδύνων ως πεδία κατάρτισης. [1]
Υποστήριξη προσαρμοσμένη στις επιχειρήσεις
Η περιγραφή της Challenges Group προέβλεπε ατομικές αξιολογήσεις, σχέδια ανάπτυξης, κατάρτιση και διαρκή συμβουλευτική. Η επιχειρηματική συνιστώσα κάλυπτε Άκρα, Καμπάλα, Λουσάκα και Νταρ ες Σαλάμ, με συνολικούς στόχους στήριξης 360 πολύ μικρών επιχειρήσεων και δημιουργίας 576 ευκαιριών εργασίας. Οι μισοί επιχειρηματίες προβλεπόταν να είναι άτομα με αναπηρία. [2]
Έρευνα για τα εμπόδια στη χρηματοδότηση
Η Sightsavers καταχώρισε επίσης σχετική μελέτη στην Γκάνα και την Ουγκάντα με έναρξη στις 14 Νοεμβρίου 2024. Θα εξέταζε τις διαθέσιμες και προτιμώμενες χρηματοδοτήσεις των νέων επιχειρηματιών και την επίδραση χρηματοπιστωτικών προϊόντων στις επιχειρήσεις τους. Μικτές και συμμετοχικές μέθοδοι θα βοηθούσαν στη βελτίωση της υποστήριξης χρηματοοικονομικής ένταξης. [3]