Relier emploi et entrepreneuriat
David Agyemang, responsable de programme chez Sightsavers, a présenté un accompagnement et des stages préparant à l’emploi. Pearl Siale, responsable du programme chez Challenges Ghana, a expliqué que l’initiative développerait des entreprises dirigées par des jeunes handicapés ou non. Elle a cité la gestion financière, la vente, la planification et la gestion des risques parmi les formations. [1]
Un soutien adapté à chaque entreprise
La présentation de Challenges Group prévoyait des évaluations individuelles, des plans de croissance, des formations et un conseil continu. Le volet entrepreneuriat couvrait Accra, Kampala, Lusaka et Dar es Salaam, avec des objectifs communs de soutien à 360 microentreprises et de création de 576 possibilités d’emploi. La moitié des entrepreneurs devaient être handicapés. [2]
Étudier les obstacles au financement
Sightsavers a aussi enregistré une étude liée au programme au Ghana et en Ouganda, commençant le 14 novembre 2024. Elle devait examiner les financements accessibles aux jeunes entrepreneurs, leurs préférences et les effets des produits financiers sur leurs entreprises. Des méthodes mixtes et participatives devaient aider à améliorer l’accompagnement vers l’inclusion financière. [3]