Szkolenia łączą pracę i przedsiębiorczość
David Agyemang, kierownik programu Sightsavers, opisał mentoring i staże przygotowujące do pracy. Pearl Siale z Challenges Ghana wyjaśniła, że inicjatywa ma rozwijać firmy prowadzone przez młodych ludzi z niepełnosprawnościami i bez nich. Wymieniła zarządzanie finansami, sprzedaż, planowanie działalności i zarządzanie ryzykiem jako tematy szkoleń. [1]
Wsparcie dopasowane do firmy
Opis Challenges Group przewidywał indywidualne oceny, plany rozwoju, szkolenia i stałe doradztwo. Część przedsiębiorcza obejmowała Akrę, Kampalę, Lusakę i Dar es Salaam. Łącznie zamierzano wesprzeć 360 mikrofirm i stworzyć 576 możliwości zatrudnienia. Połowę przedsiębiorców miały stanowić osoby z niepełnosprawnościami. [2]
Badanie barier finansowych
Sightsavers zarejestrowało też powiązane badanie w Ghanie i Ugandzie rozpoczynające się 14 listopada 2024 r. Miało zbadać dostępne i preferowane przez młodych przedsiębiorców formy finansowania oraz wpływ produktów finansowych na ich firmy. Metody mieszane i partycypacyjne miały pomóc ulepszyć wsparcie włączenia finansowego w programie. [3]