Formação liga emprego e empreendedorismo
David Agyemang, gestor do programa na Sightsavers, descreveu mentoria e estágios para preparar os participantes para o trabalho. Pearl Siale, responsável na Challenges Ghana, afirmou que a iniciativa desenvolveria empresas geridas por jovens com e sem deficiência. Indicou gestão financeira, vendas, planeamento empresarial e gestão de riscos entre as áreas de formação. [1]
Apoio adaptado a cada empresa
A descrição da Challenges Group previa avaliações individuais, planos de crescimento, formação e aconselhamento contínuo. A vertente de empreendedorismo abrangia Acra, Kampala, Lusaca e Dar es Salaam, com metas conjuntas de apoiar 360 microempresas e criar 576 oportunidades de emprego. Pretendia-se que metade dos empreendedores fossem pessoas com deficiência. [2]
Investigação examina obstáculos financeiros
A Sightsavers registou também um estudo relacionado no Gana e no Uganda, com início em 14 de novembro de 2024. O estudo deveria examinar os financiamentos acessíveis e preferidos pelos jovens empreendedores e os efeitos dos produtos financeiros nos seus negócios. Métodos mistos e participativos ajudariam a melhorar o apoio à inclusão financeira do programa. [3]