就業と起業を結ぶ研修

Sightsaversの事業責任者デービッド・アジェマンは、就業準備のための助言とインターンシップを説明した。Challenges Ghanaのパール・シアレは、障害の有無にかかわらず若者が経営する企業を育てると述べた。研修分野には財務管理、販売、事業計画、リスク管理を挙げた。 [1]

参加者に応じた事業支援

Challenges Groupの事業説明には、個別評価、成長計画、研修、継続的な経営助言が示された。起業支援はアクラ、カンパラ、ルサカ、ダルエスサラームを対象とし、都市全体で360の零細企業を支援し、576の就業機会を生み出す目標を掲げた。起業家の半数を障害者とすることを目指した。 [2]

資金調達の障壁を調べる研究

Sightsaversは、関連するガーナとウガンダの研究も登録し、開始日を2024年11月14日とした。若い起業家が利用できる資金調達方法と好む選択肢、金融商品が事業に及ぼす影響を調べる計画だった。混合研究法と参加型手法を用い、事業の金融包摂支援の改善につなげる方針だった。 [3]