Formazione fra lavoro e imprenditorialità
David Agyemang, responsabile del programma di Sightsavers, ha descritto tutoraggio e tirocini per preparare i partecipanti al lavoro. Pearl Siale, responsabile di Challenges Ghana, ha spiegato che l’iniziativa avrebbe sviluppato imprese guidate da giovani con e senza disabilità. Fra i temi formativi ha indicato gestione finanziaria, vendite, pianificazione aziendale e gestione del rischio. [1]
Sostegno adattato alle singole imprese
La descrizione di Challenges Group prevedeva valutazioni individuali, piani di crescita, formazione e consulenza continuativa. La componente imprenditoriale comprendeva Accra, Kampala, Lusaka e Dar es Salaam, con obiettivi complessivi di sostegno a 360 microimprese e creazione di 576 opportunità lavorative. Metà degli imprenditori avrebbe dovuto essere costituita da persone con disabilità. [2]
Una ricerca sulle barriere al finanziamento
Sightsavers ha inoltre registrato uno studio collegato in Ghana e Uganda, con inizio il 14 novembre 2024. Doveva esaminare le forme di finanziamento accessibili e preferite dai giovani imprenditori e gli effetti dei prodotti finanziari sulle loro attività. Metodi misti e partecipativi avrebbero contribuito a migliorare il sostegno all’inclusione finanziaria del programma. [3]