Vzdelávanie prepája zamestnanie a podnikanie
Programový manažér Sightsavers David Agyemang opísal mentoring a stáže pripravujúce účastníkov na prácu. Vedúca programu Challenges Ghana Pearl Siale uviedla, že iniciatíva bude rozvíjať podniky mladých ľudí s postihnutím aj bez neho. Medzi oblasti školení zaradila financie, predaj, podnikateľské plánovanie a riadenie rizík. [1]
Podpora podľa potrieb podnikov
Opis programu Challenges Group zahŕňal individuálne hodnotenia, plány rastu, školenia a priebežné poradenstvo. Podnikateľská časť pokrývala Akkru, Kampalu, Lusaku a Dar es Salaam. Spoločným cieľom bolo podporiť 360 mikropodnikov a vytvoriť 576 pracovných príležitostí. Polovicu podnikateľov mali tvoriť osoby s postihnutím. [2]
Výskum finančných prekážok
Sightsavers tiež zaregistrovala súvisiacu štúdiu v Ghane a Ugande so začiatkom 14. novembra 2024. Mala skúmať dostupné a preferované financovanie mladých podnikateľov a vplyv finančných produktov na ich podniky. Zmiešané a participatívne metódy mali pomôcť zlepšiť podporu finančného začlenenia v programe. [3]