Групата определя въпросите
Авторите интервюират работодатели и хора с интелектуални затруднения, които вече работят. Изпращат въпросите предварително, за да направят интервютата достъпни. Лиъм от групата обяснява, че използват подход, който помага и на тях: „Срещите за планиране помогнаха много“. [1]
Мемориален фонд подкрепя проекта
Проектът получава подкрепа от Liz Haverda Memorial Fund, създаден с дарения от семейството и приятелите ѝ. Поканата на Inclusion International от април 2022 г. предлага 5 000 паунда на британска група, ръководена от хора с интелектуални затруднения, за създаване на дълготраен ресурс за заетостта. [1]
Практичен ресурс за работодатели
Pyramid описва завършения филм като начин работодателите да научат повече за приобщаващите работни места. Той разглежда съществуващи практики в Лийдс, премахването на бариери и приноса на хората с интелектуални затруднения към екипите. Работещи и търсещи работа сами обясняват какво трябва да се промени.