Gruppen bestemmer spørgsmålene
Filmskaberne interviewede arbejdsgivere og mennesker med udviklingshandicap, som allerede var i arbejde. De sendte spørgsmålene på forhånd for at gøre interviewene tilgængelige. Gruppemedlemmet Liam forklarede, at de brugte en tilgang, som hjalp dem selv: »Planlægningsmøder hjalp meget«. [1]
En mindefond støtter arbejdet
Projektet fik støtte fra Liz Haverda Memorial Fund, oprettet med bidrag fra familie og venner. Inclusion Internationals opslag fra april 2022 tilbød et tilskud på 5.000 pund til en britisk gruppe ledet af mennesker med udviklingshandicap, som ville skabe en varig ressource om arbejde. [2][1]
En praktisk ressource for arbejdsgivere
Pyramid beskrev den færdige film som en måde at oplyse arbejdsgivere om inkluderende arbejdspladser. Den undersøger eksisterende praksis i Leeds, fjernelse af barrierer og bidragene fra mennesker med udviklingshandicap til arbejdsfællesskaber. Medarbejdere og jobsøgende forklarer selv, hvad der skal ændres.