O grupo decide as perguntas
Os realizadores entrevistaram empregadores e pessoas com deficiência intelectual que já trabalhavam. Enviaram as perguntas antecipadamente para tornar as entrevistas acessíveis. Liam, membro do grupo, explicou que usaram uma abordagem que os ajudava a eles próprios: «As reuniões de planeamento ajudaram muito». [1]
Um fundo memorial apoia o projeto
O projeto recebeu apoio do Liz Haverda Memorial Fund, criado com contribuições da família e dos amigos. O concurso da Inclusion International de abril de 2022 oferecia uma bolsa de 5.000 libras a um grupo britânico liderado por pessoas com deficiência intelectual, para criar um recurso duradouro sobre emprego. [1]
Um recurso prático para empregadores
A Pyramid descreveu o filme concluído como uma forma de informar empregadores sobre locais de trabalho inclusivos. Explora práticas existentes em Leeds, a remoção de barreiras e o contributo das pessoas com deficiência intelectual para as equipas. Trabalhadores e candidatos a emprego explicam o que precisa de mudar.