Skupina oblikuje vprašanja
Ustvarjalci so intervjuvali delodajalce in ljudi z intelektualnimi oviranostmi, ki so že imeli zaposlitev. Vprašanja so poslali vnaprej, da bi bili intervjuji dostopni. Član skupine Liam je pojasnil, da so uporabili pristop, za katerega so vedeli, da pomaga tudi njim. Dejal je: »Načrtovalni sestanki so zelo pomagali.« [1]
Spominski sklad podpira delo
Projekt je podprl Liz Haverda Memorial Fund, ustanovljen s prispevki njene družine in prijateljev. Razpis Inclusion International iz aprila 2022 je ponujal 5.000 funtov skupini iz Združenega kraljestva, ki jo vodijo ljudje z intelektualnimi oviranostmi, za pripravo trajno uporabnega gradiva o zaposlovanju. [1]
Praktično gradivo za delodajalce
Pyramid je končni film opisal kot sredstvo za izobraževanje delodajalcev o vključujočih delovnih okoljih. Obravnava obstoječe prakse v Leedsu, odpravljanje ovir in prispevek ljudi z intelektualnimi oviranostmi k ekipam. Delavci in iskalci zaposlitve v filmu sami pojasnjujejo, kaj je treba spremeniti.