团队自己决定采访问题
制作人员采访了雇主和已经就业的智力障碍人士。他们提前发送问题，让采访更易参与。团队成员Liam解释说，他们采用了已知对自己也有帮助的方法。他表示：“规划会议帮了很大的忙。” [1]
纪念基金支持制作
项目得到Liz Haverda Memorial Fund支持，该基金由她的家人和朋友出资设立。国际融合组织2022年4月的资助征集提供5,000英镑补助，面向由智力障碍人士领导的英国团体，用于制作可长期使用的就业资源。 [2][1]
为雇主提供实用资源
Pyramid将完成的影片描述为帮助雇主了解包容性工作场所的工具。影片探讨利兹现有做法、消除障碍的方法，以及智力障碍人士对团队的贡献。劳动者和求职者亲自解释哪些方面需要改变。 [3]