Skupina určuje otázky
Tvorcovia sa rozprávali so zamestnávateľmi a ľuďmi s intelektuálnym znevýhodnením, ktorí už pracovali. Otázky posielali vopred, aby boli rozhovory prístupné. Člen skupiny Liam vysvetlil, že použili postup, ktorý pomáha aj im samým: „Plánovacie stretnutia veľmi pomohli“. [1]
Pamätný fond podporuje projekt
Projekt získal podporu z Liz Haverda Memorial Fund, vytvoreného z príspevkov rodiny a priateľov. Výzva Inclusion International z apríla 2022 ponúkala grant 5 000 libier britskej skupine vedenej ľuďmi s intelektuálnym znevýhodnením na vytvorenie trvalo využiteľného materiálu o zamestnávaní. [1]
Praktický materiál pre zamestnávateľov
Pyramid opísala hotový film ako spôsob informovania zamestnávateľov o inkluzívnych pracoviskách. Skúma existujúcu prax v Leedse, odstraňovanie prekážok a prínos ľudí s intelektuálnym znevýhodnením pre tímy. Zamestnanci a uchádzači o prácu sami vysvetľujú, čo sa musí zmeniť.