Gruppen bestämmer frågorna
Filmskaparna intervjuade arbetsgivare och personer med intellektuell funktionsnedsättning som redan arbetade. De skickade frågorna i förväg för att göra intervjuerna tillgängliga. Gruppmedlemmen Liam förklarade att de använde ett arbetssätt som hjälpte dem själva: ”Planeringsmöten hjälpte mycket”. [1]
En minnesfond stöder arbetet
Projektet fick stöd av Liz Haverda Memorial Fund, som skapats med bidrag från hennes familj och vänner. Inclusion Internationals utlysning från april 2022 erbjöd ett bidrag på 5 000 pund till en brittisk grupp ledd av personer med intellektuell funktionsnedsättning för att skapa en bestående resurs om arbete. [2][1]
En praktisk resurs för arbetsgivare
Pyramid beskrev den färdiga filmen som ett sätt att informera arbetsgivare om inkluderande arbetsplatser. Den undersöker befintlig praxis i Leeds, hur hinder kan tas bort och vad personer med intellektuell funktionsnedsättning bidrar med i arbetslag. Anställda och arbetssökande förklarar själva vad som behöver förändras.