De groep bepaalt de vragen
De makers interviewden werkgevers en mensen met een verstandelijke beperking die al werkten. Zij stuurden de vragen vooraf om de interviews toegankelijk te maken. Groepslid Liam legde uit dat zij een aanpak gebruikten die henzelf hielp: ‘Planningsbijeenkomsten hielpen veel’. [1]
Een herdenkingsfonds steunt het project
Het project kreeg steun van het Liz Haverda Memorial Fund, opgericht met bijdragen van familie en vrienden. De oproep van Inclusion International van april 2022 bood 5.000 pond aan een Britse groep onder leiding van mensen met een verstandelijke beperking om een blijvend bruikbaar middel over werk te maken. [1]
Een praktisch middel voor werkgevers
Pyramid beschreef de voltooide film als een manier om werkgevers te informeren over inclusieve werkplekken. Hij verkent bestaande praktijken in Leeds, het wegnemen van obstakels en de bijdrage van mensen met een verstandelijke beperking aan teams. Werknemers en werkzoekenden leggen zelf uit wat er moet veranderen.