Grupul stabilește întrebările
Autorii au intervievat angajatori și persoane cu dizabilități intelectuale care aveau deja locuri de muncă. Trimiteau întrebările în avans pentru a face interviurile accesibile. Liam, membru al grupului, a explicat că au folosit o metodă utilă și lor: „Întâlnirile de planificare au ajutat mult”. [1]
Un fond memorial susține proiectul
Proiectul a primit sprijin din Liz Haverda Memorial Fund, creat prin contribuțiile familiei și prietenilor. Apelul Inclusion International din aprilie 2022 oferea 5.000 de lire unui grup britanic condus de persoane cu dizabilități intelectuale, pentru a crea o resursă durabilă despre ocupare. [1]
O resursă practică pentru angajatori
Pyramid a descris filmul finalizat ca pe un mijloc de informare a angajatorilor despre locuri de muncă incluzive. Explorează practici existente în Leeds, eliminarea barierelor și contribuția persoanelor cu dizabilități intelectuale în echipe. Lucrătorii și cei care caută un loc de muncă explică ei înșiși ce trebuie schimbat.