Die Gruppe bestimmt die Fragen
Die Filmemacher befragten Arbeitgeber und Menschen mit intellektuellen Behinderungen, die bereits berufstätig waren. Sie verschickten die Fragen vorab, um die Interviews zugänglich zu gestalten. Gruppenmitglied Liam erklärte, sie hätten ein Vorgehen genutzt, das ihnen selbst hilft. Er sagte: „Planungstreffen haben sehr geholfen“. [1]
Ein Gedenkfonds ermöglicht die Arbeit
Unterstützung kam vom Liz Haverda Memorial Fund, den Angehörige und Freunde mit ihren Beiträgen geschaffen hatten. Die Ausschreibung von Inclusion International vom April 2022 bot einer von Menschen mit Lernschwierigkeiten geleiteten Gruppe im Vereinigten Königreich 5.000 Pfund, um ein dauerhaft nutzbares Angebot zum Thema Beschäftigung zu entwickeln. [1]
Ein Angebot für Arbeitgeber
Pyramid beschrieb den fertigen Film als Mittel, Arbeitgeber über inklusive Arbeitsplätze zu informieren. Er zeigt bestehende Praxis in Leeds, den Abbau von Barrieren und den Beitrag von Menschen mit Lernschwierigkeiten in Teams. Beschäftigte und Arbeitsuchende erklären darin selbst, was sich ändern muss.